Передостання сесія 2016 року стала насиченою: понад 40 питань, і кожне з них практично доленосне – від бюджету та програми соціально-економічного та культурного розвитку, які визначають рік життя цілого міста, до затвердження списку присяжних міськрайонного суду, які вирішують долю окремої людини.
З двома головними програмними документами ми запропонуємо жителям міста детально ознайомитись вже в найближчих номерах. Поки ж скажемо тільки, що середня зарплата одного штатного працівника прогнозується на рівні 4300 грн., а доходи та видатки міського бюджету наступного року плануються у сумі 232682,9 тис. грн.
Сесія затвердила програму відшкодування «теплових» кредитів для товариств співвласників, згідно з якою з міського бюджету відшкодовується 10% від максимального розміру основної суми (тіла) кредиту, але не більше 50,00 тис. грн., на заходи з енергозбереження, капітального ремонту та реконструкції багатоквартирних будинків.
Як вже повідомляв «Берег надій», вивозити сміття з міста в наступному році буде ТДВ «Дніпрокомунтранс». Як пролунало під час сесії, вирішено також питання з переобладнання площадок для сміттєвих контейнерів під бокове завантаження – це візьме на себе надавач послуг. Нинішнє ж обладнання буде зберігатися у міських комунальників. Сміття, нагадаємо, вивозитиметься до м. Дніпро. Головне – відтепер і в приватному секторі стоятимуть цивілізовані сміттєві контейнери, а не валятимуться пластикові мішки попід деревами. Мешканцям же треба буде переукласти угоди з підприємством.
Також депутати прийняли рішення про приєднання до європейської ініціативи «Угода мерів». Зокрема, це означає, що Синельникове зобов’язується зменшувати викиди двоокису вуглецю щонайменше на 20% та впродовж року подати План дій для сталого енергетичного розвитку. Тож однією ногою ми, вважай, вже в Європі.
Затверджено список присяжних міськрайонного суду, які у випадках, визначених процесуальним законом, будуть залучені до здійснення правосуддя. Це інженер з охорони праці  ЦРЛ Ніна Крупенко,  пенсіонер Наталія Кириленко, вчитель ЗОШ №1 Наталія Саратова, залізничники Юрій Сальніков, Ігор Паньжин, Олександр Лебідь, Лідія Коваль, Олександр Рудницький, Христина Мотичак, Світлана Черненко, Сергій Мирошниченко та Данило Ярмолаєв, працівник видавництва Ірина  Курінна, пенсіонери Вікторія Черв’якова, Валентина Горьова, Наталія Прохорова, спеціаліст ЖЕК-2 Тетяна Зимогляд, директор КП «Перспектива-Люкс» Микола Крупенко, Олександр Дворецький, який тимчасово не працює, начальник юридичного відділу НВФГ Компанія «Маїс» Віталій Лисенко. Як заспокоїв міський голова, відповідаючи на питання депутатів, весь необхідний пакет документів ці люди надали, в тому числі й довідки від психіатра.
Затверджено умови оплати праці посадовців. Зокрема, міському голові та його першому заступнику - надбавку в розмірі 10% посадового окладу за  постійну роботу з документами, що мають ступінь секретності «таємно». Усім першим особам (міському голові та його заступникам, секретарю міськради, керуючій справами) – також надбавку за вислугу років залежно від стажу державної служби, служби в органах місцевого самоврядування.
Усі вони також мають надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років. Щодо премій, то вони такі: міського голови - у розмірі 250% посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг, вислугу років та високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, секретаря міськради, заступників міського голови, керуючої справами - 200% посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг, вислугу років та високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи щомісячно та до державних, професійних свят, ювілейних дат.
Депутати також прийняли програми реформування та розвитку житлово-комунального господарства, «Питна вода», забезпечення громадського порядку та громадської безпеки тощо.  
Оксана ЛЕНДА.